Publié il y a 11 ans - Mise à jour le 21.02.2013 - tony-duret - 2 min  - vu 151 fois

PONT-DU-GARD : Grosse affluence au forum des métiers sur l’emploi saisonnier

Forum des métiers sur l'emploi saisonnier

Il ne fallait pas arriver en retard ce matin au forum des métiers sur l’emploi saisonnier. L’événement se déroule toute la journée au Pont-du-Gard (parking rive droite gratuit) et permet à des personnes de toutes les générations de rencontrer des professionnels et, peut-être même, de décrocher un emploi. Dès 9h30, des centaines de candidats sont venus à la rencontre des 33 entreprises qui proposent environ 150 offres essentiellement dans les domaines de l’hôtellerie, de la restauration et de l’agriculture. Une heure après le début de la manifestation, les organisateurs comptabilisaient leur 600eme entrant. Seulement, le revers de la médaille, c’est qu’il a fallu être patient. Ce fort succès a entraîné de longues files d’attentes devant les stands. L’accès au bâtiment a été fermé quelques instants laissant les retardataires sous un beau soleil mais dans le froid. A l’intérieur, Anita, une femme de 53 ans vivant à Montfrin qui recherche un travail dans la restauration ou le ménage constate : « On se croirait à un concert, c’est un peu le binz ».

Anita, 53 ans, cherche un emploi dans la restauration

Du côté des employeurs, qui sont pris d’assaut, on garde son calme. Au stand de « La Crèpe rit », un restaurant basé à Remoulins, on recherche deux serveurs pour l’été. « C’est la troisième fois que l’on vient à ce salon, explique l’une des gérantes, et il nous plaît bien puisqu’on y recrute tous les ans. L’an dernier, on a pris deux personnes qui reviennent cette année encore. C’est une vraie manne et ça nous permet d’avoir une première approche avec les candidats ». Pour les organisateurs, comme Lionel Beretti, coordinateur du Réseau des Métiers des pays gardois, on se félicite du succès de ce salon : « Les années précédentes, on a eu 89% de personnes qui se sont déclarées très satisfaites, que ce soit du côté des employeurs comme celui des candidats. On est vraiment dans une démarche qualitative ».

TD

Tony Duret

Economie

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