Après la mobilisation des salariés sous forme de débrayage de 1h par équipe depuis le 11 avril, un protocole de fin de conflit a été trouvé ce mardi entre la direction de Merlin Gerin Alès et l’intersyndicale CGT, CFDT.

Plusieurs mesures ont été adoptées :

• Augmentation générale 0,7 % soit 15€85 / mois sur un salaire moyen.
• Augmentation individuelle 0,45%
• Prime de vacances : passe de 700€ à 800€ soit plus 100€.
• Prime exceptionnelle 160€ sur le salaire de septembre.

"Nous avons obtenu 21€66 de plus par mois pour tous par rapport au premier plan salarial que la direction voulait appliquer de manière unilatérale, affirme l'intersyndicale. Les premières propositions de la direction ont été rejetées massivement par une large majorité de salariés, avec un taux de gréviste atteignant 70% en moyenne sur l’ensemble des équipes de production. La réunion de mardi a permis de trouver des mesures acceptées un grand nombre d'entre nous, et ainsi mettre fin au conflit". Les employés de Merlin Gerin Alès se disent donc satisfaits de cette issue au conflit qui dure depuis plusieurs semaines.