Créé en mars 2013, le contrat de génération est un dispositif qui permet à une entreprise de bénéficier d'une aide de 4.000 euros annuel pendant trois ans, si elle recrute un jeune de moins de 30 ans en CDI en maintenant un salarié de plus de 57 ans, ou en embauchant un salarié de plus de 55 ans.

Sur 1268 contrats de ce type signés en Languedoc-Roussillon depuis sa création, 304 l'ont été dans le Gard. Un chiffre à la hauteur de la moyenne nationale qui s'élève à 40 407.

Sur le bassin alésien, PCSB Plomberie, Assistance serrurerie, les Etablissement Coudène, Les délices de Carla, la Pharmacie Praden, ou encore CEDAS en ont bénéficié.