GARD Énedis recrute des alternants
Afin de réussir son projet industriel, Énedis va recruter près de 800 collaborateurs en 2019. 50 alternants rejoindront la Direction Régionale Languedoc-Roussillon pour travailler principalement dans les métiers d’exploitation, maintenance, développement et modernisation du réseau de distribution publique d’électricité et également dans des métiers liés à la transformation numérique.
" L’entreprise mène une politique de recrutement active, nos métiers sont tournés vers l’avenir en intégrant de plus en plus de digital et nouvelles technologies, piliers de la transition énergétique qui est cœur des enjeux de transformation d’Énedis. Nous avons choisi de privilégier la formation en alternance comme véritable vivier de recrutement, c’est un contrat gagnant-gagnant. Nous sommes fiers de former chaque année des alternants à une grande diversité de métiers techniques et tertiaires, en préparant un diplôme de niveau CAP à ingénieur. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes comme la mixité et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap " précise Dominique Charzat, Directeur Régional Languedoc-Roussillon.
Des parcours diversifiés, avec ou sans expérience, préparant des diplômes allant du niveau CAP à BAC +5 et ouverts sur des métiers tels que technicien d’intervention polyvalent : nouveau métier phare des interventions de proximité, technicien spécialisé intervenant dans les postes de transformation électrique, chargé de projet pour suivre les travaux de raccordement et de développement des réseaux et aussi gestionnaire de base de données, développeur Web, conseiller clientèle, assistant manager…
Énedis parmi les meilleurs employeurs de France
Comment se lancer dans l'aventure ? Le site internet d’Enedis, dans la rubrique recrutement, propose toutes les offres d’emploi de l’entreprise dont celles en Languedoc-Roussillon : www.enedis.fr/recrute. Les candidats peuvent postuler directement aux offres d’emploi qui les intéressent. Si leurs profils correspondent à l’offre, ils sont alors contactés par un cabinet de recrutement pour un premier entretien. S’ils sont sélectionnés, ils poursuivront le processus de recrutement par des entretiens avec des managers.
Actualités
Voir PlusActualités
L'INTERVIEW Pierre De La Rue Du Can, maire de Ponteils-et-Brésis, à propos du château de Brisis : "Bien sûr que c'est un gâchis !"
Nîmes
ÉDITORIAL La Mission locale jeunes Nîmes métropole retrouve des couleurs
Alès-Cévennes
BOISSET-ET-GAUJAC Les écoliers prendront part dès lundi à la semaine olympique et paralympique
Actualités
GRAU-DU-ROI Les stars s’affrontent dans les arènes, en triplette
Actualités
GARD Découvrez les activités et sorties incontournables à ne pas manquer ce week-end !
Actualités
GARD Opération "collèges morts" : 30 % d'élèves absents selon les syndicats
Actualités
MÉJANNES-LE-CLAP Découvrez le nouveau spectacle "Immersion" dans la grotte de la Salamandre
Actualités
DIRECT VIDÉO Le Club Objectif Gard : le grand débat des municipales à Pont-Saint-Esprit
Actualités
LA MINUTE SPORT L'actualité sportive de ce jeudi 25 avril
Actualités
NÎMES La 3e édition de la Journée du handicap et du parasport est reportée
Alès-Cévennes
ALÈS La CGT annonce un 1er mai placé sous le signe de la paix et de la solidarité
Actualités
OCCITANIE Le club des organisateurs d’évènements sportifs d’Occitanie est lancé
Actualités
SAINT-CHRISTOL-LÈS-ALÈS Le nouveau Weldom a ouvert ses portes
Actualités