L’E2C, c’est son nom, n’est pas tout à fait une école. L’E2C de Nîmes a été créée en 2008 à l’initiative de la région Languedoc-Roussillon et accueille chaque année plus de 150 jeunes âges de 16 à 29 ans dans ses locaux nîmois sur l’avenue Jean-Jaurès. L’E2C de Nîmes est portée par les associations Peuple et Culture Gard et Cemea Occitanie.

Selon les chiffres du ministère de l’Éducation nationale, chaque année 100 000 jeunes décrocheurs de 16 à 29 ans sont ni en emploi, ni en études, ni en formation.

Le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans demeure élevé en France, notamment par rapport au taux européen (24,4 % en juillet 2016 selon une étude Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne). De même, les difficultés rencontrées par les jeunes (compétences de base, mobilité, santé, logement, maîtrise du numérique…) ne favorisent pas leur insertion professionnelle.

La présidente de l’E2C est madame Guitard et la directrice est Giovanna Casu. L’E2C ou l’École de la deuxième chance s’adresse à des jeunes de 16 à 26 ans, sortis du système scolaire depuis au moins un an, sans diplôme ni qualification. L’E2C s’appuie sur trois grands principes.

En premier lieu, l’accompagnement des jeunes adultes sans qualification et sans emploi motivés pour acquérir les compétences nécessaires à leur intégration sociale, citoyenne et professionnelle. Ensuite, l’E2C est une structure autonome, érigée sur un fort ancrage local. Elle construit des partenariats avec les entreprises et l’ensemble des acteurs de l’insertion. Enfin, chaque stagiaire bénéficie d’un parcours individualisé et en alternance pour son entrée dans le monde des métiers.

L’E2C a pour objectif d’assurer l’insertion professionnelle durable de jeunes motivés, sortis du système scolaire sans qualification. Elle ne délivre pas de diplôme, mais vise à accréditer des compétences, par l’évaluation de chacune des activités menées au sein de l’E2C.

L’E2C s’adresse à des jeunes sans formation ni emploi qui souhaitent combler leurs lacunes, construire un projet professionnel, faire des stages, reprendre confiance en eux… L’E2C offre à ces jeunes adultes une nouvelle chance de développer compétences et savoir-être, afin de s’insérer durablement sur le marché du travail.

En chiffres cela peut donner plus de 60 % de sorties positives et dynamiques (formation qualifiante, contrat en apprentissage, contrat en alternance, CDI, incluant suivis post parcours). À Nîmes en 2022, 153 stagiaires ont été accueillis. Ils avaient 20 ans en moyenne et venaient pour un parcours de six mois.