Le Baromètre PRISME Emploi apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire.Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours du mois précédent (par rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les régions et les départements.

Le Baromètre est établi par un tiers de confiance indépendant, Umanis, à partir des statistiques transmises par un panel d’entreprises de travail temporaire représentant plus de 80 % de l’emploi intérimaire. Les précédentes publications présentaient des évolutions basées sur des données brutes. Afin de comparer le volume d’emploi intérimaire sur une base identique, une rupture méthodologique concernant les tendances du baromètre PRISME Emploi est intervenue en avril 2012. Les statistiques sont ainsi corrigées du nombre de jours ouvrés. Indicateur avancé du marché de l’emploi, l’intérim constitue un enjeu économique important : il préfigure en effet les tendances du recrutement. Le baromètre permet de connaître « en temps réel » et d’analyser la situation des effectifs intérimaires et d’identifier les secteurs et les métiers porteurs.

Sur le plan national, l'emploi intérimaire enregistre une baisse de 13,4% entre septembre 2011 et septembre 2012. Un recul généralisée sur toutes les qualifications : Les employés ainsi que les cadres et professions intermédiaires enregistrent des replis de 8,4 % et de 8,8 %. Les ouvriers qualifiés et non qualifiés reculent plus fortement, respectivement de 14,6 % et de 15,1 %. Si l'on compare par secteur d'activité, c'est le commerce qui est le moins touché avec seulement, si on ose dire, une baisse de 7,9%. A contrario, le BTP et l'industrie accusent un repli de l'emploi intérimaire de -15,4%. Au milieu de ces deux extrêmes, on retrouve les effectifs intérimaires des services et des transports qui enregistrent un -9,6% et un -10,2%.

Du côté du Languedoc-Roussillon, les chiffres ne sont guère plus flatteurs avec une baisse générale de 12,7%. Une différence toutefois dans les secteurs d'activité : Le commerce accuse une baisse de 2,6 %, suivi par les services (-9,7 %) et l’industrie (-12,1 %), alors que le BTP (-17,2 %) et les transports (-24 ,3 %) souffrent tous deux de replis plus significatifs. Et si on zoome un peu plus sur les départements de la région, on se rend compte que le Gard n'est pas en grande forme concernant le taux d'évolution des effectif intérimaires : Aude : -9,3% ; Gard : -17,5% ; Hérault : -7,2% ; Lozère : -29,8% et Pyrénées-Orientales : -19%.