Un match de handball. C'est une façon originale mais ô combien efficace pour recruter de nouveaux salariés. Preuve en est... Ce vendredi 24 mai, sur le terrain de handball du Parnasse à Nîmes, la Fondation FACE Gard, club d’entreprises gardoises créé en novembre 2008, a réuni avec la participation de la Mission Locale Jeunes de Nîmes Métropole, la Ville de Nîmes, le Conseil Général du Gard, la DIRECCTE, l’ACSé et le HBCN, une quinzaine de demandeurs d'emploi ainsi que cinq entreprises nîmoises (Brev'Eco, Décathlon, Veo Location, Manpower et le Groupe Gentes). Regroupés en équipes de cinq, tous se sont affrontés dans un tournoi de handball. "C'est la deuxième année que nous organisons ce tournoi à Nîmes. Chaque entreprise présente aujourd'hui, a une ou des offres d'emploi à proposer à nos demandeurs. Après les matches, nous mangerons tous ensemble et puis, l'après-midi, nous entrerons dans le vif du sujet avec la présentation des entreprises et de leurs offres" expliquait ce matin Marie Cambon, Chef de projet développement et emploi FACE Gard.

Le handball devient alors un prétexte important pour faire se rencontrer les demandeurs d'emploi et les employeurs. "Tous les moyens sont bons, reprend Julien Plantier, conseiller municipal délégué à la Jeunesse et président de la Mission Locale Jeunes de Nîmes Métropole. Cela met les jeunes en bonnes conditions pour pouvoir réussir ensuite leur entretien d'embauche. Et, les employeurs voient ainsi les différents candidats d'une autre façon." En effet, il ne faut pas s'y tromper, si avec le tournoi, il s'agit d'un temps de jeu, les employeurs restent tout de même concentrés et pas que sur le ballon. "On observe sur le terrain la façon dont les jeunes se comportent, s'ils jouent collectif, s'ils se soutiennent mutuellement. On peut ainsi découvrir un tempérament que, sûrement, on aurait pas pu déceler lors d'un entretien" témoigne Vincent Bresson de la société Brev'Eco. Même constat pour Yann Philippe, représentant du magasin Décathlon à Nîmes, qui l'an passé avait embauché trois personnes lors de cette même opération. "C'est un type de recrutement qui nous correspond parfaitement puisque nous recherchons des profils sportifs. Aujourd'hui, nous avons à proposer plusieurs types de contrats à temps partiel en CDD et CDI pour des postes de vendeurs, d'hôtesse de caisse et de responsable de rayon." Que les meilleurs gagnent...

S.Ma