En Occitanie, les effectifs salariés du privé progressent de 0,5 % au premier trimestre 2017.  Sur un an, avec 26 500 postes supplémentaires, l’emploi régional augmente de 2 %, au-dessus de la moyenne nationale (+1,5 %).

Les départements de la Haute-Garonne (+3,3 %) et de l’Hérault (+2,3 %) sont les moteurs de cette croissance. L’emploi se redresse dans la construction pour la première fois en six ans. Le tertiaire continue de créer des postes à un rythme soutenu, notamment dans l’hébergement-restauration. L’emploi intérimaire est également à la hausse. Enfin, l’industrie demeure bien orientée grâce à l’aéronautique et l’agro-alimentaire, alors qu’en France elle continue de supprimer des postes.

Les effectifs salariés sont en constante progression 

Au premier trimestre 2017, les effectifs salariés du secteur privé progressent de 0,5 % en Occitanie, après une hausse de 0,8 % au cours du trimestre précédent. La région compte 1,35 millions de salariés. En évolution annuelle, le rythme des créations d’emplois connaît une légère accélération. L’Occitanie a créé 26 500 postes au cours des douze derniers mois, soit une progression de 2 %. Elle est l’une des régions françaises les plus dynamiques, après l’Ile-de-France (+2,2 %) et la Corse (+2,3 %). Au niveau national, les effectifs salariés augmentent de 1,5 % sur un an.

Parallèlement, la masse salariale des entreprises du secteur privé est en forte hausse au premier trimestre, en région comme au plan national. En Occitanie, elle croît de 1,4 % par rapport au trimestre précédent et de 3,4 % en glissement annuel, ce qui constitue la plus forte évolution annuelle depuis cinq ans.

Le salaire moyen par tête (SMPT) augmente plus fortement qu’au cours des derniers trimestres : +0,8 % sur trois mois et +1,5 % sur un an.

La Haute-Garonne et l’Hérault sont les moteurs de l’emploi en Occitanie 

La Haute-Garonne et l’Hérault enregistrent les plus fortes hausses sur douze mois, dynamisés par les métropoles de Toulouse et Montpellier. En Haute-Garonne, les effectifs salariés progressent de 3,3 % malgré un ralentissement au premier trimestre lié au tassement de l’emploi industriel. Dans l’Hérault, la progression annuelle des effectifs salariés demeure soutenue (+2,3 %). L’emploi est bien orienté sur un an dans l’ensemble des zones d’emploi héraultaises.

Dans les Pyrénées-Orientales et l’Aude, les créations de postes dans les zones d’emploi du littoral compensent les pertes enregistrées dans celles de l’arrière pays. Dans les Pyrénées-Orientales, les effectifs salariés progressent ainsi de 1,8 % sur un an portés par le dynamisme des zones d’emploi de Perpignan (+2 %) et Céret (+1,7 %). Dans l’Aude, la hausse des effectifs salariés dans la zone d’emploi de Narbonne profite au département. Les effectifs de cette zone progressent de 1,3 % sur douze mois, en particulier dans l’hébergement-restauration (+5,1 %).

Zoom sur le Gard

Les effectifs salariés du secteur privé stagnent au premier trimestre dans le Gard. Sur douze mois, ils continuent de progresser : +0,9 %, soit 1 200 postes créés. La construction est le seul secteur déficitaire sur un an (-0,4 %), malgré un premier trimestre bien orienté. Au sein des activités tertiaires hors intérim, les services sont les plus dynamiques sur douze mois : +1,6 %. Les effectifs salariés progressent sur un an dans les zones de Nîmes, Bagnols-sur-Cèze et Alès. En revanche, Ganges-Le Vigan perd des postes.

Publication statistique des Urssaf Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées