Orienter pour mieux recruter, c'est le but de la Mission locale Jeunes Gard Rhodanien Uzège. Ce jeudi 16 avril, de 14h à 16h, une quarantaine de jeunes inscrits ont défilé et passé des entretiens dans des entreprises d'intérim. Trente offres ont été sélectionnées par les organisateurs de cet après-midi dédié à l'emploi.
Une préparation en amont et des métiers ciblés
Mohamed Ben Moussa, Siham Larouach et Frédéric Cambernous étaient sur place pour veiller à ce que les jeunes se sentent à l'aise et confiants. Pour que les postulants mettent toutes les chances de leur côté, des ateliers de préparation de CV, ainsi que des oraux, ont été effectués en amont. "Nous avons pu définir avec les jeunes deux à trois métiers qui leur correspondent", a ajouté Mohamed Ben Moussa, référent emploi de la MLJ.
"J'ai parlé naturellement"
Pour Frédéric Cambernous, cette action en faveur de la jeunesse permet d'accroître leur rôle capital : "On doit refaire notre travail de territoire", assure-t-il, désireux avec ses bras droits de réitérer ce type d'expériences à l'avenir.
Entre deux entretiens, une candidate confiait : "Je voudrais travailler dans le commerce, mais je ne suis pas fermée à d'autres opportunités. On m'a proposé de travailler à l'usine de Laudun." Tout en donnant plus de précisions sur ton état d'esprit : "Cela s'est bien passé. J'ai parlé naturellement. Je n'ai pas stressé. Les recruteuses étaient bienveillantes."
Les trois secteurs à la recherche de sang neuf sur le territoire du Gard rhodanien étaient l'industrie, l'administratif et la logistique. Deux job datings sont organisés par an. Un en avril et un second en octobre, pour permettre aux entreprises de compléter leurs équipes.
