« Parier sur les personnes éloignées de l’emploi ». Pour Pauline Ruy, le partenariat avec la Mission Locale Jeunes, est primordiale, pour poursuivre leur mission. « Nous identifions les personnes qui ne sont pas recrutées », ajoute-t-elle. Épaulée par Kheira Neggah et de Martine Diez, le groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, peut s’appuyer sur des résultats probants : 96 % de réussites aux examens et 100 alternants sont accompagnéspar an. Environ une trentaine d’entreprises sont adhérentes.
« Un partenaire incontournable »
Pour Mohamed Ben Moussa, cette coopération qui a débuté en 2008, fait la force de leurs actions : « Le GEIQ est un partenaire incontournable pour nos jeunes », confirme le référent emploi à la MLJ de Bagnols/Cèze. Pour faire la différence sur le marché du travail, la chargée de Mission Gestion Adm et RH, donne un conseil à suivre : « On demande du savoir-être et de la motivation ++ », confie Kheira Neggah.
Les secteurs d’activités dans lesquels le GEIQ œuvre sont : le nucléaire, l’industrie-métallurgie, la sidérurgie et le naval. Les contrats proposés vont de 9 mois à 24 mois.
« Un employeur de proximité »
Grâce à la prolongation de cette entente GEIQ-MLJ, leur objectif numéro 1 se poursuit : « être un tremplin vers l’emploi » et « un employeur de proximité », pour reprendre les mots de Martine Diez, chargée de mission RH, avec un parcours d’insertion et une qualification adaptée à chaque profil.
À retenir : le GEIQ participera au Forum de la Mission Locale Jeunes, fin mai.
