« L’objectif est de mettre en relation les jeunes qu’on accompagne et les acteurs économiques du territoire », pose le responsable de secteur emploi à la MLJ, Mohamed Ben Moussa. Pour ce faire, la MLJ a monté l’événement, qu’elle répète deux à trois fois dans l’année, avec sept agences d’intérim du territoire, et incité les jeunes de moins de 26 ans qu’elle accompagne à se positionner. « Une soixantaine d’entre eux se sont positionnés, ce qui montre qu’il y a un intérêt », souligne Mohamed Ben Moussa.

Un intérêt des deux côtés : « À la fois permettre aux jeunes de décrocher une première expérience professionnelle, pour certains de passer un premier entretien d’embauche, et pour les agences d'intérim, de découvrir de nouveaux profils », développe-t-il. Sur un territoire industriel comme le Gard rhodanien, l’intérim fait souvent office de porte d’entrée sur le marché de l’emploi. D’ailleurs, les agences présentes étaient venues avec des offres : « Elles ont des besoins et cherchent des candidats pour y répondre », résume Mohamed Ben Moussa.