Rien ne prédestinait vraiment Camille Integlia à ce poste, et pourtant tout s'est enchaîné naturellement. Diplômée d'un master en neuropsychologie orienté vers les personnes âgées, elle se destinait initialement à devenir neuropsychologue en Ehpad, une vocation qu'elle avait en elle depuis petite. Une place manquée de peu en master 2 la pousse à bifurquer : elle découvre alors une formation montpelliéraine de direction d'établissement.

Un stage chez Korian à Nîmes en 2017 scelle son destin : elle ne quittera plus le groupe. "De base, ce n'était pas forcément ce que je voulais, être directrice. Je ne m'étais jamais trop questionnée plus loin que directrice adjointe", confie-t-elle. C'est en enchaînant les missions de remplacement, dès 25 ans, qu'elle prend goût à la fonction : "C'est là où j'ai l'impression d'avoir plus d'impact auprès des équipes, de pouvoir mettre en place des projets".

S'ensuivent des postes à Marseille, dans le 13ᵉ arrondissement, puis à Saint-Mitre-les-Remparts, près de Martigues, avant que l'opportunité de Lunel ne se présente. Un établissement qu'elle connaissait déjà pour y avoir effectué son stage, et qui l'avait marquée par le côté familial et les gros projets qu'il y avait. Elle y prend ses fonctions fin mars 2026, quelques semaines après les élections municipales.

L'établissement compte aujourd'hui 89 résidents, répartis entre dix chambres doubles et des chambres individuelles. Deux unités cohabitent : un secteur classique ouvert, et une unité dédiée aux résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, qui accueille 24 personnes dans un cadre plus petit et repéré. Pour faire tourner la maison, 62 professionnels travaillent aux côtés de la directrice. Un chiffre en baisse par rapport à il y a quelques années : une unité a été fermée avant l'arrivée de Camille Integlia, ramenant la capacité à un format plus facile à piloter.

Directrice de proximité

Interrogée sur son quotidien, Camille Integlia insiste sur la polyvalence qu'exige ce métier : "Une journée que vous avez prévue au planning n'est pas celle que vous avez terminée le soir." Entre gestion des ressources humaines, suivi budgétaire, accompagnement des projets et visites de futurs résidents, ses journées ne se ressemblent jamais. "Je ne veux pas être que sur des tâches administratives, qui sont récurrentes. Il faut les faire, c'est sûr. Mais je m'accorde aussi beaucoup de temps sur tout ce qui est projets, sensibilisation des équipes, nous faire avancer", explique-t-elle. Être enfermée dans son bureau, ce n'est pas pour elle, qui a besoin de passer du temps avec les résidents.

Consciente que les Ehpad souffrent parfois d'une image négative, la directrice veut montrer une autre réalité : "On ne parle pas assez de tout ce qu'on fait, qui sort du quotidien et qui met en valeur les résidents, le personnel, ce qui est vraiment important aussi. On essaie d'ouvrir nos murs." Un vide-grenier ouvert à la ville a déjà été organisé depuis son arrivée, avec un tel succès qu'une nouvelle édition est envisagée en septembre.

L'établissement multiplie aussi les partenariats avec la mairie de Lunel, les écoles et la médiathèque, pour proposer des animations renouvelées chaque semaine. Des sorties sont aussi organisées pour les résidents, ralenties l'été en raison des fortes chaleurs, mais qui reprendront dès septembre : piscine, bord de mer, restaurant, et même, pour certains, un passage au Burger King.

Autre nouveauté : des partenariats avec les services d'aide à domicile de Lunel doivent permettre, dès le mois prochain, d'accueillir au sein de l'Ehpad des personnes âgées isolées à domicile, accompagnées de leur aide à domicile. "Je trouve ça chouette de travailler aussi avec les partenaires du secteur, qu'on puisse s'entraider, partager des bonnes pratiques", explique la directrice, qui espère ainsi permettre à ces personnes de nouer du lien social et d'accéder à la vie collective de l'établissement.

Reçue rapidement après sa prise de poste par la maire de Lunel, Camille Integlia apprécie la relation nouée avec la municipalité. Elle évoque notamment l'épisode de canicule de cet été, durant lequel les services municipaux ont pris de leurs nouvelles. Elle adresse une requête à la majorité : la mise à disposition d'un petit bus dédié pour les résidents pour des sorties.