L'objectif de cette matinée est simple : faciliter la mise en relation entre les centres de formation d'apprentis du territoire et les jeunes accompagnés par la Mission locale. Cécile Hubac, chargée de projet emploi alternance, en détaille le fonctionnement : "On a 18 CFA qui sont présents, toutes filières confondues. L'idée, c'était vraiment d'avoir un panel hyper diversifié pour permettre l'orientation, l'information, la prise de contact." Plusieurs entreprises, comme Family Sphère ou Fergus, étaient également présentes avec des offres en alternance, prêtes à recruter directement des jeunes sur place.
La matinée a également été marquée par la présence d'Amal Couvreur, première adjointe au maire de Nîmes, venue témoigner du soutien de la municipalité à cette initiative. Une présence qui souligne l'importance accordée par la ville à l'accompagnement des jeunes vers l'emploi et la formation, dans la continuité du travail mené tout au long de l'année par la Mission locale.
Dix-huit CFA et des entreprises qui recrutent directement
L'événement s'inscrit dans le dispositif Priorité apprentissage, financé dans le cadre de la politique de la ville, qui vise à faciliter en priorité l'accès à l'apprentissage des jeunes résidant en quartier prioritaire. "Ce que les jeunes recherchent, c'est l'entreprise. Des fois, les CFA sont identifiés, mais ils n'ont pas toujours les entreprises avec eux. Donc là ça permet aussi de prendre ces contacts directement", explique Cécile Hubac.
Un accompagnement qui dépasse le simple temps fort
Samy Bouzeiene, directeur opérationnel de la Mission locale, replace cette matinée dans une offre d'événements plus large organisée tout au long de l'année. Un forum du service à la personne s'est tenu en avril, un forum métier de l'emploi public se tiendra le 8 octobre au centre Simone Veil, et un forum des métiers de l'industrie est prévu en novembre, également au centre Jean Paulhan. "On essaie d'apporter une offre de services variée. Notre rôle, c'est d'être facilitateurs, de permettre aux jeunes de rencontrer des centres de formation, des employeurs, tout au long de l'année, sur différents secteurs d'activité."
Concernant le public accompagné, les jeunes des quartiers prioritaires représentent environ 30 % des jeunes suivis par la structure, sur une tranche d'âge de 16 à 25 ans, tous niveaux de diplôme confondus, des décrocheurs aux jeunes diplômés post-bac. Au-delà de la simple mise en relation avec les CFA et les entreprises, la Mission locale revendique une approche globale de l'accompagnement. "Si le jeune a testé un métier et qu'à un moment donné il se rend compte qu'il n'a plus envie de faire ça, notre rôle c'est aussi de travailler sur son projet, de l'aider à trouver sa voie", précise Samy Bouzeiene, évoquant notamment les périodes d'immersion en entreprise comme outil de découverte des métiers.
Cécile Hubac rappelle enfin que la Mission locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans sur l'ensemble des dimensions de leur vie quotidienne, santé, emploi, logement, accès à la formation, avec deux dispositifs d'aide financière, le Contrat d'Engagement Jeune et le PACEA, permettant de soutenir matériellement les démarches de recherche d'emploi ou de formation.
