Guillaume Rouvre, 25 ans, affiche un large sourire. Il incarne parfaitement la pertinence de l’action de la Mission locale gardoise. Le jeune homme a été accueilli en 2022 en alternance à la Villa Occitana, un Resort de luxe planté sur une colline de Calvisson. Embauché en CDI depuis le 1ᵉʳ juillet comme chargé de mission marketing, Guillaume saisit un stylo puis signe la charte en tant que représentant d'entreprise.

Charte vertueuse

Ce 19 septembre, la Mission locale jeunes Petite Camargue organisait la signature officielle de la charte entreprise 2024 devant son siège de Vauvert. Cet événement a rassemblé une quarantaine d’employeurs, des centres de formation, ainsi que Mathias Nieps, secrétaire général adjoint de la préfecture du Gard, autour de la signature d’une charte. « La Mission locale de Vauvert à l'endroit des jeunes est exemplaire. D'autant plus que les dispositifs sont difficiles à appréhender », a indiqué le sous-préfet.

Répondre aux défis du marché du travail, c’est la mission des acteurs de cette association, et ce n'est pas une tâche facile. « On accompagne individuellement ces jeunes afin de surmonter les difficultés comme passer le permis par exemple », confie Vanessa Desouliere, chargée de projets.

Passerelles

L’association établit des passerelles entre les jeunes et les acteurs du territoire, comme les centres de formation d'apprentis, les entreprises, les chantiers d'insertion, les collectivités ou les services de l'État (CAF, Pôle emploi). Et aujourd'hui, elle souhaite mettre en lumière le rôle de l'entreprise.

Cette charte, fruit d'un partenariat étroit entre les entreprises locales et la Mission locale, vise à renforcer les initiatives en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes. Elle repose sur des engagements concrets qui facilitent leur accès à l'emploi, à la formation et à la découverte du monde professionnel. « On prépare l’avenir en formant des stagiaires. Il ne faut pas oublier d’où on vient, nous avons tous commencé un jour », lance Antoine Bartet, directeur de l’Ephad de Vauvert qui propose des stages d’entretien des parties communes, mais aussi autour des métiers de soignants.

Le partenariat met en avant des actions concrètes telles que les recrutements en alternance, ou encore la mise en lumière des entreprises impliquées. Il inscrit dans le temps une collaboration durable afin de répondre aux défis du marché du travail.