Un peu plus de six ans après sa création, Handiwork travaille au niveau national, et se développement à vitesse grand V. Récit d'une success-story inclusive.

Au départ, ils étaient trois, Jean-Baptiste Honorin, Lionel Satouf et Éric Villasante, avec une idée : permettre à des personnes en situation de handicap issues du milieu protégé, comme les établissements spécialisés, de découvrir des métiers en milieu ordinaire. Pourtant, aucun des trois cofondateurs de ce qui allait devenir Handiwork, en cette année 2017, ne venait du monde du handicap ou du médicosocial. « Je crois que c’est la force du projet, rembobine le PDG d’Handiwork Jean-Baptiste Honorin. Nous sommes arrivés avec un projet simple, opérationnel et dupliquable, et une vision de chefs d’entreprise. »

Au coeur du projet, le métier. « Tout passe par le métier, c’est notre spécificité, mais nous mettons les mains dans le cambouis », poursuit le PDG. Handiwork vient avec un formateur, interface entre le milieu protégé d’un côté, et l’entreprise de l’autre. « Ni éducateur, ni chef de rayon », résume Jean-Baptiste Honorin. De quoi permettre au public en situation de handicap issu du milieu protégé d’acquérir de nouvelles compétences métiers, et de « lever les freins » présents dans les entreprises vis-à-vis du handicap. « Sur la découverte, il n’y a pas d’objectif de recrutement à proprement parler, il s’ …