Dans la commune de la Rouvière, un duel entre le maire sortant Patrick de Gonzaga et sa première adjointe Agnès Flamme se profile. En 2020, les deux élus devaient déjà être adversaires, mais une entente a permis d'établir une hiérarchie, avec la promesse que le premier édile ne se représente pas six ans plus tard. C'est du moins ce qu'avance Agnès Flamme qui, par conséquent, a décidé de se présenter. Les Rouviérois ont, à ce stade, le choix entre deux listes.

"La nouvelle candidature du maire n'est pas une grande surprise, mais je ne suis pas affectée. Au contraire, je suis déterminée", commente-t-elle. Une situation qui n'inquiète pas vraiment les autres élus de la majorité, mais qui aura créé des divisions : les pro-maires, les pro-première adjointe et ceux qui n'ont pas encore tranché. "Malgré tout ça ne crée pas de tension, le conseil municipal ne se dispute pas et on ne se regarde pas de travers. La place du maire est à prendre le 15 mars et pas avant. En attendant, on travaille avec mon équipe pour apporter du dynamisme et de l'énergie", affirme Agnès Flamme.

Terre familiale

Prioritairement, Agnès Flamme souhaite recréer un lien avec tous les habitants, dont ceux du lotissement, pour les intégrer pleinement à la vie communale. "J'ai eu le sentiment que lorsqu'on a réalisé des projets, on n'a pas été assez à l'écoute des Rouviérois", affirme-t-elle. Au cœur du village, elle voudrait créer une épicerie solidaire/café. "On a un city, mais les ados on ne leur propose rien de fou. Peut-être qu'autour de l'école, on pourrait créer un espace pour qu'ils puissent faire du sport, créer un terrain de football. On n'a pas non plus de CCAS. On doit aussi soutenir notre tissu économique et mettre en avant nos atouts", développe-t-elle.

Agnès Flamme fait partie de la quatrième génération familiale, domicilée dans la paisible commune de La Rouvière. Son engagement ne date pas d'hier. Sa liste "Un village qui vous ressemble, une équipe qui vous rassemble", déjà complète depuis plusieurs mois, est composée d'un mélange de familles anciennes et de néo-arrivants. Actifs, retraités, fonctionnaires... une volonté de créer un équilibre municipal.