Depuis plus de cinquante ans, Bonjours Présence 30 agit dans le milieu du service à la personne, en partenariat avec de nombreuses structures telles que le Conseil départemental. Il est le fruit de la volonté de maintenir de nombreuses personnes chez elles, tout en créant de nombreux emplois de proximité, qualifiés et non délocalisables d'intervenants à domicile. Ils sont déjà 1600 à les avoir rejoint, pour un accompagnement de 10 000 personnes chaque mois. Pourtant, ce n'est encore pas assez, et le groupe s'est mis en quête de nouvelles têtes pour continuer à s'occuper des plus fragiles et vulnérables.
"Nous avons besoin de 300 CDI", explique Olivier GIbelin, président du groupe. Ce besoin à court, moyen et long terme correspond à la demande toujours plus importante d'accompagnement de personnes dans leur vie du quotidien, mais également dans une démarche de lien social, un vecteur important pour certaines et certains qui sont esseulés et ne peuvent pas sortir de chez eux. "On est un énorme soleil qui débarque dans la vie des gens", assure Julie Durand, cheffe du service RH.
Le secteur du service à la personne est d'ailleurs un des rares à être à la fois en tension et en croissance, au vu du vieillissement de la population et du développement du maintien à domicile. Toutes les demandes de nouveaux bénéficiaires ne peuvent d'ailleurs pas être acceptées et comblées. Et ce, bien que l'objectif soit d'équilibrer les comptes, ce qui n'est pas toujours simple à l'heure des économies budgétaires de l'État et de la baisse des dotations qui en découlent.
Car même si Bonjours Présence 30 fait son maximum pour couvrir tout le spectre qui fait partie de son activité, le groupe se porterait encore mieux si de nouvelles énergies venaient à les rejoindre. Cette campagne de recrutement part aussi d'un autre constat, que déplore le président : "On avait créé une plateforme spéciale pour permettre l'accession à une formation spécialisée, comprenant une rémunération. Sur 120 candidats que nous avions, seulement dix sont restés".
La demande de poste concerne tout le territoire du Gard, mais également des départements limitrophes. Les zones en tension fluctuent en permanence, selon les aléas de la vie, bien que les salariés arrivent toujours à effectuer leur travail et à se serrer les coudes en cas d'absence. "On est très souple sur les demandes de recrutements, qui peuvent se faire à la fois sur internet ou dans les agences Bonjours Présence 30 les plus proches des candidats", souligne Olivier Gibelin. À titre d'exemple, une vingtaine de poste est à pourvoir sur Nîmes, et le même nombre sur Alès.
La moyenne d'âge plutôt haute, de 51 ans, est également une des raisons pour laquelle les jeunes sont particulièrement ciblés. Un seul prérequis est demandé : la moralité. "On souhaite être entourés de personnes qui partagent nos valeurs ainsi que nos ambitions", développe le président. Dans ce métier qui a du sens, les futurs salariés bénéficieront d'un accompagnement à la prise de poste, avec une douzaine de jours de formation pour exercer en toute sécurité.
Et cet emploi non qualifié à la base peut permettre de facilement obtenir des diplômes et passer de nombreuses formations, dans l'idée de poursuivre dans des filières en dehors du groupe. Isaure Legoeuil est intervenante à domicile et nous raconte son histoire. Entrée chez Bonjours en juillet dernier, elle travaille tout en autonomie six mois après avoir suivi un tutorat. Elle se dit ravie de son choix : "Ça se passe super bien. Si on a un problème, on sait que l'on peut compter sur les autres. Tout un travail de terrain est effectué en amont pour que l'on puisse prendre connaissance des habitudes de chacun de nos bénéficiaires".
Pour faciliter les interventions, notamment en cas d'urgence, le groupe se penche sur des dispositifs informatisés tels que la télé-assistance. La demande est croissante et cette veille technologique très pointue permet de vérifier par exemple si les bénéficiaires ont mangé, s'il n'ont pas fait de chute, s'ils sont en bonne santé ou encore s'ils ont des besoins spécifiques.
Pour postuler : https://www.bonjours.info/nous-rejoindre/
