Depuis 2017, le Centre de gestion du Gard (CDG) propose un service de "Paie à façon" aux collectivités territoriales et établissements publics qui lui sont affiliés. 61 employeurs territoriaux font confiance au CDG30 pour la prise en charge des opérations de paie des agents et des élus locaux. En 2023, ce sont d'ailleurs 13 102 bulletins de paie qui ont été réalisés. 

L'URSSAF, représentée par son directeur régional Languedoc-Roussillon François Hiebel, alimente en données les Caisses d'allocations familiales, les Caisses d'assurances maladies et bien d'autres, pour permettre un calcul plus précis des sommes à allouer. L'année prochaine, cinq départements dont l'Hérault, les Alpes-Maritimes ou encore l'Aube expérimenteront en plus le calcul des prestations du RSA et du complément d'activité.

"On a des objectifs de qualité et d'efficacité, cela va éviter des recalculs, c'est une simplification en quelque sorte", explique Fabrice Verdier, président du CDG30. Ces informations sont transmises grâce à la Déclaration sociale nominative (DSN), effectuée par les employeurs privés ou les collectivités. Un gain de temps pour tout le monde, puisqu'un seul flux d'information est à envoyer. Selon les chiffres avancés par Fabrice Verdier, la DSN représente près d'un milliard d'euro de gain administratif.