Le président des Crocos explique pourquoi l'encadrement de la masse salariale décidé par le gendarme financier ne constitue pas un frein pour le club.
Objectif Gard : Pouvez-vous nous expliquer ce que signifie concrètement l'encadrement de la masse salariale ?
Thierry Cenatiempo : Déjà, il faut préciser que c'est exactement la même décision que celle que nous avions obtenue il y a un an. La différence, c'est que l'an dernier, nous l'avions obtenue en appel, le 15 juillet, et nous l'avions presque vécue comme une victoire. Cette année, nous l'obtenons dès le premier passage devant la DNCG, de manière sereine. L’autre bonne nouvelle, c'est que le budget du club a été accepté et validé. C'est un point très important.
Pourquoi cette mesure d'encadrement ne vous inquiète-t-elle pas ?
Parce que nous avons présenté un budget avec une augmentation de la masse salariale de près de 30 %. Nous étions à environ 800 000 euros la saison dernière et nous avons présenté cette année une masse salariale prévisionnelle d'environ 1,2 million d'euros. La DNCG nous dit simplement : « Vous prévoyez une hausse importante de votre masse salariale, donc nous l'encadrons. » Cela signifie que nous ne devons pas dépasser ce montant. Mais cela ne nous pose aucun problème, car nous n'avons pas prévu de dépenser davantage.
Concrètement, comment fonctionne cet encadrement ?
Cela ne change rien à notre fonctionnement quotidien. En novembre, lors du contrôle intermédiaire, la DNCG vérifiera simplement que nous avons respecté les engagements pris et que nous sommes dans les clous par rapport aux chiffres annoncés dans notre budget prévisionnel. Si c'est le cas, elle pourra décider de lever cette mesure d'encadrement, comme elle l'avait fait la saison dernière.
Ce qui vous permettrait alors d'aborder le mercato hivernal plus sereinement ?
Exactement. Mais l'exemple de la saison dernière est parlant. Nous avions une masse salariale encadrée à 800 000 euros. La mesure a ensuite été levée, mais finalement, nous sommes restés en dessous de ce montant. Quand nous présentons un budget, nous prévoyons les besoins dont nous pensons avoir réellement besoin. Nous gardons toujours une petite marge de sécurité.
Vous n'utiliserez donc probablement pas l'intégralité du montant prévu ?
Nous ne dépenserons pas au-delà. Nous nous laissons simplement une marge de manœuvre. Si une belle opportunité de recrutement se présente ou si nous devons corriger un déséquilibre dans l'effectif à cause de blessures ou d'un manque identifié à un poste, nous voulons pouvoir réagir. C'est uniquement une question de souplesse de gestion.
Quel message souhaitez-vous faire passer aux supporters après cette décision de la DNCG ?
Que c'est une très bonne nouvelle. Le budget du club est validé. Nous avons obtenu l'autorisation d'augmenter sensiblement notre masse salariale parce que nous avons des ambitions pour la saison prochaine. Et surtout, contrairement à l'an dernier, nous n'avons pas eu besoin de mettre en place en urgence une opération de mécénat pour rassurer la DNCG. Nous n'avons pas eu besoin non plus de mobiliser en catastrophe les supporters ou les collectivités. Cela montre que le club travaille bien et que sa situation est plus solide aujourd'hui.
Que signifie l'encadrement de la masse salariale ?
L'encadrement de la masse salariale est une mesure de contrôle de la DNCG. Le club peut recruter et fonctionner normalement, mais il ne peut pas dépasser le plafond salarial présenté dans son budget prévisionnel. Si les engagements financiers sont respectés lors du contrôle intermédiaire, la mesure peut être levée en cours de saison. Pour le Nîmes Olympique, cette décision n'empêche pas le recrutement prévu pour l'exercice 2026-2027.