Pour trouver un emploi, tu ne leur parle pas d'âge. L'agence France Travail a reçu neuf entreprises, mercredi 12 novembre. Des demandeurs d'emploi volontaires, se sont empressés de passer des entretiens, désireux de relancer leurs carrières. Parmi les potentiels recruteurs se trouvaient : Groupe D&S, la société d'autocars et de transport public Auran, Faure, Adecco, spécialisé dans le secteur des ressources humaines, ou encore Bonjours Groupe Présence 30, dédié aux services à la personne.
Une candidate d'Amérique du Sud polyvalente et « prête à se reconvertir »
CV et lettre de motivation en main, Yoleida Rodriguez trépigne d'impatience. Tendue mais confiante, cette femme de 50 ans, d'origine Vénézuélienne, cherche un nouvel emploi durable : « Je suis arrivé ici en France il y a 18 ans. Je ne parlais pas la langue. J'ai fait des cours intensifs en français. J'ai eu un poste en CDI dans le ménage. J'ai travaillé sur un domaine dans le Luveron, où j'étais gouvernante de tâches. J'ai changé de région. C'est une opportunité de venir à ces entretiens », confiait-elle, grand sourire, dans la file d'attente. Tout en se disant à l'écoute et déterminée à découvrir un nouveau domaine : « Je suis ouverte et prête à me reconvertir pour devenir aide à domicile. J'ai toujours cherché ce que j'aime faire. C'est un défi pour moi », détaillait l'habitante de Sainte-Gervais depuis 3 ans.
« Changer les regards sur les travailleurs expérimentés »
Comme elle, plusieurs candidats ont enchaînés les entretiens toute la matinée, avec des DRH, pour se démarquer et trouver un nouveau poste. Ce job dating, c'est Marie-Claude Tuffery et son équipe, qui l'ont façonné. « C'est un évènement particulier. Il y a d'abord eu un temps institutionnel. C'est un dispositif en faveur des seniors. Le but est de changer les regards sur les travailleurs expérimentés, de valoriser leurs expériences », précise la directrice d'agence France Travail à Bagnols/Cèze. Ces rencontres organisées aux côtés des entreprises locales, incitent les inactifs à se motiver, et à les « emmener vers les emplois ». Avec un enjeu crucial : « L'intérêt est de répondre aux problématiques de ce public, tout en apportant des solutions efficaces et concrètes », complète, Marie-Claude Tuffery. La cheffe d'agence bagnolaise souhaite renouveller l'expérience, et lancer de nouvelles actions, pour concerner « tous les publics » tout au long de l'année.
L'organisation de ce job dating répond à un sondage révélateur : le nombre de demandeurs d'emploi de 50 ans et plus, a augmenté de 11 %, entre 2018 et 2024.
