Cela fait une trentaine d'années que le CIBC Gard Lozère Hérault s’engage pour la mobilisation, l’activation des compétences et la continuité des parcours. Avec des actions comme le bilan de compétences, le conseil en évolution professionnelle (CEP), l’accompagnement à la VAE, des interventions sur la qualité de vie au travail ou encore dans la lutte contre les discriminations en milieu professionnel, il accompagne aussi bien les chefs d’entreprises que les salariés.
Auparavant situé au parc George-Besse, le siège a été désormais déplacé depuis le 25 août dernier, au parc Acti+. Plus grands, plus modernes et surtout plus pratiques pour stationner et accueillir les personnes en situation de handicap, les bureaux ont pu être découverts à l'occasion d'une journée portes ouvertes jeudi 25 septembre. Six salles représentant six pôles d'activité permettent à tous un accompagnement personnalisé.
Dans le Gard, ils sont une trentaine à être employés au CIBC, dont cinq à temps plein (une autre structure existe à Alès). Les deux sites travaillent autant avec les jeunes que les moins jeunes, homme et femme. Le CIBC GLH fait partie d'un réseau national de plus de 250 lieux partout en France métropolitaine et les DROM.
Jusqu'au 30 septembre, une série d'événements a été mise en place. Il s'agit de rencontres partenariales du CIBC. Ainsi, de nombreux temps forts et visites concernant divers sujets (santé mentale des jeunes, groupe de parole avec les aidants..) sont animés par des spécialistes pour créer des connexions.
