Dans un contexte où les trajectoires professionnelles se transforment plus vite que jamais, l’évolution professionnelle est une nécessité. Les actifs expriment un besoin croissant de sécuriser leur parcours, d’être mieux reconnus, de se former ou de se réinventer.
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) s’inscrit pleinement dans cette dynamique en offrant un accompagnement gratuit, neutre et personnalisé à tous les salariés et indépendants.
Les résultats du baromètre régional 2025 de l’évolution professionnelle l’ont confirmé : huit salariés sur dix en Occitanie envisagent une évolution dans les deux ans, un niveau inédit qui témoigne d’un profond mouvement de fond.
Dans le Gard, cette tendance se matérialise très concrètement : 2 012 salariés et indépendants ont été accompagnés en 2025 par les dix conseillers et conseillères en évolution professionnelle d’Avenir Actifs, présents dans les agences d’Alès, Nîmes, Bagnols-sur-Cèze, Beaucaire, Rochefort-du-Gard, Uzès, Saint-Hippolyte-du-Fort et Villeneuve-lès-Avignon (plus d’informations sur https://avenir-actifs.org/ ou au 09 72 01 02 03 non surtaxé).
Un service public sur-mesure
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service public gratuit, confidentiel et ouvert à tous les salariés du secteur privé et indépendants. Il permet de trouver un nouvel emploi, d’envisager une reconversion, d’évoluer dans son entreprise, de créer ou reprendre une activité, de rechercher une formation ou un financement, ou plus simplement, de prendre du recul pour clarifier ses priorités.
Avec un taux de satisfaction de 96 %, le CEP s’impose comme un repère fiable pour les actifs gardois, mettant en lumière l’importance d’un accompagnement humain, neutre et personnalisé.
Des parcours inspirants : trois Gardois témoignent
Au-delà des chiffres, ce sont les trajectoires individuelles qui témoignent le mieux de l’utilité du CEP. Dans le Gard, les accompagnements réalisés en 2025 reflètent la singularité et la diversité des aspirations professionnelles.
Édouard M., 47 ans à Nîmes : « Le CEP m’a ouvert de nouvelles perspectives »
« Après plusieurs années comme employé dans le secteur industriel, je souhaitais évoluer tout en restant dans mon secteur. Avec ma conseillère, nous avons fait un bilan précis de mes atouts et des perspectives possibles. J’ai pu me former en maintenance industrielle et aujourd’hui, je me sens plus confiant et prêt à saisir les opportunités qui s’offrent à moi. »
Sonia H., 29 ans à Alès : « Le CEP m’a aidée à me lancer dans l’entrepreneuriat »
« Vendeuse depuis 6 ans, j’étais passionnée par la création de bijoux et j’en réalisais énormément sur mon temps personnel. Je me suis tournée vers le CEP pour savoir comment je pourrais vivre de cette passion et si cela était bien réaliste. Mon conseiller m’a soutenu dans toutes les démarches nécessaires (étude de marché, plan prévisionnel…) et dans la recherche d’une formation en stratégie digitale pour vendre mes créations en ligne. Aujourd’hui, j’ai créé ma propre entreprise et je peux dire que le CEP a été un vrai coup de pouce ! »
Alba F., 38 ans à Uzès : « Grâce au CEP, j’ai osé me reconvertir vers le métier d’infirmière ! »
« Après dix ans dans le secrétariat, je me sentais en décalage avec mes aspirations. J’avais toujours été attirée par le soin et l’accompagnement des autres, mais je ne savais pas par où commencer. Le CEP m’a permis de faire le point sur mes motivations, mes priorités… Quand le métier d’infirmière a été identifié, ma conseillère m’a aidé à rechercher un financement, à préparer ma candidature à l’école... Aujourd’hui, je suis en deuxième année d’IFSI et je ne regrette rien ! »
Ces témoignages illustrent une tendance forte : l’évolution professionnelle n’est plus un tabou, mais un mouvement naturel, encouragé et accompagné.
Des dispositifs pour faciliter le changement professionnel
Le CEP aide les salariés et les indépendants à mobiliser les dispositifs adaptés ?
Le CPF (Compte personnel de formation) permet à chacun de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Il est accessible à tous les actifs et peut être utilisé pour financer des formations, un bilan de compétences…
Le Projet de transition professionnelle (PTP) permet aux salariés du secteur privé de bénéficier d'un congé rémunéré pour suivre une formation en vue d'une reconversion professionnelle, et cela sans rompre leur contrat de travail.
Le Dispositif démission-reconversion permet aux salariés du secteur du privé qui démissionnent pour créer / reprendre une entreprise ou pour se former, de bénéficier de l’assurance chômage pour mettre en œuvre leur projet en tant que demandeurs d’emploi.
Comme le rappelle Marie Delon, directrice de projet CEP qui représente Avenir Actifs en région Occitanie : « Nos conseillers en évolution professionnelle apportent une oreille attentive aux aspirations et aux volontés professionnelles de chaque personne. Ils l’informent et la conseillent afin de lui permettre de construire un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle qui a du sens pour elle. Le service s’adapte à tout type de questionnements et à chaque situation personnelle. Nous travaillons avec de nombreux partenaires (NDLR financeurs de formation, spécialistes de la création d’entreprise, centres de bilan de compétences, organismes de formation…) afin de pouvoir si nécessaire orienter nos bénéficiaires vers les bons interlocuteurs. »
Les lundis du CEP
Pour répondre aux contraintes de temps des salariés et indépendants, et faciliter l’accès à l’information, Avenir Actifs propose également Les Lundis du CEP, un cycle de webinaires gratuits, courts et pratiques, organisés chaque lundi en fin de matinée. Ce format digital, très apprécié, complète l’accompagnement individuel proposé dans le Gard.
Ces sessions thématiques permettent à chacun de découvrir les dispositifs de financement de la formation et de reconversion, de comprendre le marché du travail mais aussi avancer dans sa réflexion sans se déplacer.
Les conseillers en évolution professionnelle d’Avenir Actifs sont disponibles dans tout le département pour accompagner les salariés et indépendants gardois, quel que soit leurs envies professionnelles.
Pour plus d'informations ou pour prendre un rendez-vous, contactez le 09 72 01 02 03 (numéro non surtaxé)https://occitanie.avenir-actifs.org/.
