Le texte a été adopté par l'ensemble des groupes, à l'exception des élus du Rassemblement national, qui ont voté contre et n'ont pas participé au groupe de travail. 

Un groupe de travail transpartisan

Cette démarche fait suite à la création, à l'initiative de Carole Delga, présidente de la Région Occitanie, d'une mission transpartisane consacrée à ces sujets. Elle avait été engagée après une question de Marielle Garonzi, élue du groupe Occitanie Courageuse. Le groupe de travail, présidé par Pierre Lacaze, vice-président de la Région, a formulé plusieurs propositions destinées à mieux reconnaître les conséquences de certaines pathologies hormonales sur la vie professionnelle des agentes régionales. 

Ce vœu vient en partie rappeller que l'endométriose touche aujourd'hui une à deux femmes sur dix, et que d'autres situations sont encore insuffisament prises en compte, telles que les maladies chroniques, les dysménorrhées, la péri-ménopause ou la ménopause, qui ont un impact significatif sur les conditions de travail.

Une évolution législative demandée

La collectivité indique, toutefois, qu’elle ne peut pas, dans le cadre législatif et réglementaire actuel, instaurer seule un nouveau congé spécifique ou créer un régime d’Autorisation Spéciale d’Absence lié aux pathologies hormonales féminines. C’est pourquoi la Région Occitanie annonce vouloir porter un plaidoyer auprès du Gouvernement et des parlementaires afin de faire évoluer la loi. Ce plaidoyer doit être porté dès le 8 juin auprès d’Aurore Bergé, ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, à l’occasion d’une rencontre organisée dans le cadre de l’association Régions de France.

En marge de l’assemblée plénière, Carole Delga a déclaré : « Trop de femmes voient encore leur vie professionnelle compliquée par des problématiques de santé insuffisamment reconnues. Nous refusons cette injustice qui entraîne des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes. En Occitanie, nous prenons nos responsabilités en mettant en place, dès maintenant, des mesures concrètes pour améliorer leur quotidien et leurs conditions de travail. Mais nous savons aussi que les collectivités ne peuvent agir seules. C’est pourquoi, nous porterons auprès du Gouvernement et des parlementaires, un plaidoyer pour faire évoluer la loi et permettre la création d’une Autorisation Spéciale d’Absence sur prescription médicale. »