En cette journée internationale des droits des femmes, le syndicat organisait une manifestation  « pour obtenir enfin une réelle égalité et la fin de toutes les discriminations » entre hommes et femmes, a lancé le secrétaire de l’union locale de la CGT Patrick Lescure, avant de parler de « vol » pour qualifier les écarts de rémunérations entre hommes et femmes.

« Un véritable scandale » pour le cégétiste, qui pour l’heure a surtout fait l’objet de discours, comme l’a rappelé Patrick Lescure en reprenant des passages de déclarations des derniers présidents de la République. Et la CGT ne croit pas dans les annonces du gouvernement sur le sujet, en arguant du manque de contrôles des entreprises : « depuis 2013, seulement 3 000 entreprises ont été mises en demeure et 157 sanctionnées, soit 0,2 % des entreprises. » De même, l’échéance à 2022 annoncée par le Premier ministre, Édouard Philippe, ne convient pas non plus au syndicat : « le fameux marqueur du quinquennat, c’est pas pour tout de suite, c’est pour demain. »

Pour la CGT, « il faut des mesures immédiates » sur le modèle de l’Islande, qui a voté « à une très grande majorité une loi très volontariste en imposant aux entreprises de prouver la fin des inégalités et en pouvant même les condamner à des sanctions allant jusqu’à 400 euros par jour. » Toujours au rayon des mesures, Patrick Lescure a énuméré des sanctions contre les entreprises qui ne respectent pas l’obligation d’un temps minimum pour les contrats à temps partiel, souvent dévolus aux femmes, la revalorisation immédiate des salaires des métiers à prédominance féminine, la mise en place immédiate de sanctions fortes ou encore la revalorisation des retraites pour les femmes avec une augmentation des minimes de pension.

La CGT de Bagnols ne compte pas s’arrêter à cette manifestation : le syndicat a en effet lancé une expression sur le sujet, et compte interpeller les députés du Gard « pour qu’une réelle loi moderne et exigeante soit présentée à l’Assemblée nationale. »

Thierry ALLARD

thierry.allard@objectifgard.com