La filière des réseaux électriques représente plus de 100 000 emplois en france et fait face à une crise sans précédent. Face à la montée en puissance des énergies renouvelables et la digitalisation des infrastructures, les besoins de compétences dans les métiers de réseaux électriques augmentent. D'ici à 2030, 43 000 recrutements seront nécessaires pour répondre à ces besoins.

En Occitanie, plus de 5 300 emplois devront être crées dans les métiers techniques et industriels. Les conventions signées visent ainsi à renforcer l'écosystème de formation et d'insertion professionnelle de la fillière des réseaux électriques. Les principaux enjeux à renforcer sont les suivants :

- Adapter l’offre de formation aux besoins du territoire en augmentant les capacités (en BTS électrotechnique, et en développant des partenariats avec les CFA,universités, Campus des Métiers et organismes de formation)

- Renforcer les passerelles entre le monde éducatif et le monde économique pour
mieux préparer les jeunes aux réalités du secteur

- Accroître l’attractivité des métiers, dès le collège, en particulier auprès des jeun femmes, à travers des actions de sensibilisation et de valorisation des parcours

- Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, des femmes et des personnes en reconversion, en diversifiant les viviers de recrutement.

Une filière en pleine mutation

En réunissant les acteurs publics, académiques et industriels, ces conventions mettent en place un écosystème régional performant pour répondre aux besoins de la filière en pleine mutation. La création des Ecoles de la Transition Ecologiques (ETRE) et de la mise en place de son Revenu Ecologique Jeune permettent à la Région de donner tous les outils aux jeunes et aux personnes éloignées de l'emploi, de se diriger vers les filières professionnelles d'avenir et porteuses d'emploi. 

« Adapter notre carte de formations, c’est offrir à chaque jeune des perspectives d’avenir concrètes, dans des secteurs en pleine transformation. La région académique Occitanie est pleinement mobilisée pour anticiper les besoins en compétences, accompagner les mutations industrielles et faire de l’école un levier d’émancipation et de cohésion territoriale. Cette convention illustre notre capacité à construire, avec nos partenaires, des parcours de formation exigeants, attractifs et en prise directe avec les défis de demain. » Déclare Carole Drucker-Godard, Rectrice de la région académique Occitanie.

La filière se doit de former la nouvelle génération pour réussir la transition énergétique. L'entreprise Enedis anticipe aujourd’hui les besoins de demain et prévoit déjà de compléter l’offre de formation colorés sur l’ensemble du territoire.