Dans le Gard rhodanien peut-être plus qu’ailleurs, la formation professionnelle est une des clés du développement économique.

Il faut dire que ce territoire, qui compte pas moins de 25 000 emplois répartis dans 9 000 entreprises, présente un profil économique atypique.

Une Agglo qui accompagne

Ainsi, l’industrie, notamment nucléaire, représente 20 % des emplois. Une particularité, pour un secteur fortement demandeur en salariés (bien) formés. Le défi est donc, à l’échelle d’un territoire de 44 communes et environ 75 000 habitants, de mettre en adéquation l’offre de formation avec les besoins des entreprises, que ce soit dans le nucléaire donc, mais aussi dans le tourisme ou encore le numérique, question transversale.

Pour répondre aux besoins, le Gard rhodanien compte 650 places de formation par an destinées aux demandeurs d’emploi, jeunes et adultes confondus. Des places financées par la Région Occitanie et Pôle Emploi, compétents dans le domaine. Pour les salariés, la formation est la chasse gardée des Organismes paritaires collecteurs agréés (les OPCA), qui définissent le plan de formation. Un plan mis en musique localement par les organismes de formation agréés. En tout, le Gard rhodanien compte une quinzaine d’organismes.

Voilà pour le paysage et les acteurs chargés de répondre aux besoins locaux. Des acteurs auxquels s’ajoute l’Agglomération du Gard rhodanien, via son pôle de Développement économique. Le rôle de l’Agglo est simple, en tout cas sur le papier : il s’agit d’accompagner l’évolution et la montée en compétence des entreprises du territoire, et de travailler sur la mobilité dans la formation.

Une belle dynamique

Concrètement, ça passe par une implication forte dans la Maison de l’emploi et la Mission locale jeunes du Gard rhodanien, puisque l’Agglo en assure la présidence et le financement. Ces deux structures qui sont au contact direct des entreprises du territoire d’une part, et d’un public jeune en recherche d’emploi d’autre part, travaillent notamment sur la question de la mobilité des salariés. Une question cruciale : la mobilité est un des principaux freins à l’employabilité, notamment des personnes les plus éloignées de l’emploi. Et pour identifier et in fine former au mieux les salariés et futurs collaborateurs des entreprises, l’Agglo choisit de s’adresser directement à ces dernières. Elle finance ainsi les nombreux collectifs d’entreprises du territoire, qui mènent des actions en ce sens dans leurs branches respectives.

L’Agglo mouille également la chemise auprès des organismes de formation. Ainsi, elle s’implique dans le Campus des métiers du lycée Einstein de Bagnols et a noué un partenariat avec l’organisme 16/30 formation, toujours à Bagnols. Un partenariat fructueux puisqu’il permet au territoire de compter désormais une formation au nouveau métier de community manager labellisée Grande école du numérique.

On le constate, la formation professionnelle connaît une belle dynamique dans le Gard rhodanien. Un dynamisme qui se poursuit : l’Union des industries et métiers de la métallurgie (l’UIMM) a ouvert récemment, avec le concours de l’Office des Entreprises, un centre de formation en apprentissage industrie et métallurgie à Laudun-l’Ardoise. De quoi proposer des formations spécifiques et qualifiantes qui n’existaient pas sur le territoire, et ainsi enrichir l’offre de formation du Gard rhodanien.

Pour aller plus loin :

Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise ? L’Office des Entreprises de l’Agglomération du Gard Rhodanien est situé à la Maison de l’Entreprise, rue Fernand-Jarrié à Bagnols. Il est ouvert du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, et le vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30. Plus d’informations sur le site internet de l’Office, au 04 66 79 38 00 et par mail à l’adresse suivante : contact.eco@gardrhodanien.com.