Une enseignante de l’école a été en arrêt maladie de janvier jusqu’à la reprise des vacances de printemps. « Durant cette période, les enfants sont restés sans enseignant durant 15 jours ouvrés d'école. Depuis le mois de mai, l’enseignante a repris son activité à temps partiel. Cependant, aucun enseignant n’a été affecté de manière stable pour assurer l’autre moitié de son poste malgré les annonces de l’administration », expliquent les parents d’élèves.

Des parents qui estiment qu’il s’agit désormais de « la nécessité de disposer durablement d’un enseignant supplémentaire afin de répondre aux besoins de l’école et d’assurer la continuité pédagogique », alors que « il est arrivé que les remplaçants annoncés soient finalement retirés, plaçant les élèves et les équipes pédagogiques dans une situation particulièrement difficile », expliquent-ils. « Ce sont ainsi 28 élèves qui doivent être répartis dans trois autres classes déjà surchargées. Les salles sont saturées et il n’y a parfois même plus suffisamment de bureaux pour accueillir les enfants dans des conditions satisfaisantes », poursuivent les parents d’élèves.

Une situation « devenue inadmissible » pour eux, « qui pénalise directement les conditions d’apprentissage des enfants ainsi que le travail des équipes éducatives. » D’autant plus un an après une fermeture de classe dans le village.