Parmi les nombreux clubs économiques locaux, il existe également à Nîmes le Centre des jeunes dirigeants (CJD) qui a fêté ses 10 ans en 2024. Une antenne locale d'un mouvement patronal national fondé il y a plus de 80 ans et dont la mission est de mettre l'économie au service de l'homme et pas l'inverse. La section nîmoise compte une quarantaine de dirigeants, dont 35 % de femmes, qui se réunissent chaque mois sur des formats variés pour travailler sur le management et le bien-être en entreprise.

Au-delà de ces commissions de travail, les chefs d'entreprise se retrouvent aussi en plénière une fois par mois. Pour avril, le thème abordé est celui de l'égalité femmes-hommes et de l'inclusion en entreprise. Ainsi, les jeunes dirigeants sont retrouvés à la fin du mois au Moulin Gazay. Une soirée animée par Sébastien Martinez, directeur adjoint de l'école des Mines d'Alès. Des rapports théoriques, mais surtout de la mise en pratique.

Le CJD recrute

Comment déceler que l'égalité femmes-hommes n'existe pas dans l'entreprise ? Qu'est-ce que l'exclusion ? Comment lutter ? Chaque dirigeant a pu témoigner sur des difficultés rencontrées, évoquer des solutions et notamment savoir comment remédier à certaines lacunes. Un échange très pédagogique et instructif qui a permis aussi d'aborder l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Un véritable plus pour ces dirigeants afin d'améliorer leur management au quotidien dont se réjouit Valentine Crouzet, la présidente du Centre des jeunes dirigeants de Nîmes et directrice de la bambouseraie en Cévennes. "Le CJD vit essentiellement par le travail de ses membres, c'est du bénévolat. Chacun se forme et est capable d'animer une commission. On recrute chaque année de nouveaux jeunes dirigeants, le cycle classique, c'est quatre ans. Moi, je suis là depuis 10 ans, car je ne m'en lasse pas", conclut Marianne, membre active de la section nîmoise.

Informations et inscriptions sur cjd-nimes.fr