GARD RHODANIEN La CGT du Gard dénonce "un démantèlement de la sécurité nucléaire"
Pascal le Boulch, secrétaire de la CGT du Gard Rhodanien, (en troisième position) exige la validation de l'Accord d'Avenir, pour le site de Marcoule.
- E.RDes membres de L'Union Locale CGT du Gard Rhodanien ont lu une lettre, lors de l'assemblée générale de la CLI Marcoule, le 9 juillet. Ceux-ci proposent un projet pour "encadrer et harmoniser l’appel à la sous-traitante sur le site de Marcoule".
La CGT du Gard est vend debout contre la direction du CEA. Le groupe syndicaliste donne leur version des faits : "La CGT du Gard, les syndicats CGT du CEA, d’Orano DEM et d’Orano Melox, ainsi que les salarié(e)s de Marcoule, tiennent à vous alerter aujourd’hui sur un fait grave : la direction du CEA organise, méthodiquement et dans le silence, le démantèlement de la sécurité nucléaire à Marcoule." Avant d'aller plus loin, en évoquant des "raisons budgétaires", tout en mettant en garde la comission visée.
La CGT du Gard fixe ses propres règles
"On nous parle de « rationalisation », mais dans le nucléaire, cela ne peut pas justifier la précarisation. L’histoire a déjà montré, à Fukushima notamment, que la sous-traitance à outrance accroît les risques. Quand cela arrivera ici, dans le Gard rhodanien, les élus ne pourront pas dire qu’ils n’avaient pas été prévenus." Pour parvenir à un concenssus et apaiser les tensions, la CGT a proposé un Accord d'Avenir pour Marcoule, "signé par tous les syndicats", qui selon eux, garantissait "stabilité, sécurité et dignité pour les salariées".
... en exigeant la signature de l'Accord d'Avenir
Ainsi, l'Union locale CGT Du Gard Rhodanien durcit le ton, en exigeant : "l'arrêt immédiat de la sous-traitance massive, la réintégration de la sécurité dans le giron du CEA" ou encore "l’application intégrale de l’accord signé en 2005 pour préserver les compétences nucléaires". Que contient cet accord ? Tout d'abord, il est démandé en préambule que : "En vue d'améliorer et de renforcer la sécurité et la sûreté du site, les parties décident la mise en place d’une garantie supplémentaire pour les salarié(e)s affectés à un marché faisant l'objet d'un changement de prestataire."
Parmi les 7 articles portés à notre connaissance, citons l'article 4 qui demande de respecter les consignes suivantes : "L'entreprise sortante établira une liste de tout le personnel affecté au marché repris. Elle la communiquera obligatoirement à l'entreprise entrante, dès connaissance de ses coordonnées. Cette liste contiendra, pour chaque personne, le détail des situations individuelles."
Contacté, Alexandre Pissas n'a pour le moment pas donné suite à nos sollicitations.
