Implantée à Saint-Hippolyte-du-Fort depuis 1947, la PME Jallatte emploie aujourd’hui 85 personnes. L’enquête menée dans le cadre de la certification a permis de recueillir l’avis des collaborateurs sur différents aspects de la vie en entreprise : accueil, respect, équité, conditions de travail ou encore management.

Au total, 84 % des répondants estiment qu’il fait bon travailler chez Jallatte. Plusieurs indicateurs ressortent particulièrement :

• 99 % jugent que les nouveaux arrivants sont bien accueillis,

• 95 % apprécient la célébration des événements marquants,

• 93 % considèrent que l’entreprise traite ses collaborateurs de manière équitable,

• 91 % se disent satisfaits des conditions de sécurité et de travail,

• 85 % saluent un management engagé et soucieux de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Une démarche inscrite dans la stratégie de l’entreprise

La direction de l’entreprise se félicite de cette reconnaissance. Pour Jean-Marie Calame, directeur général de Jallatte, « le bien-être ne se décrète pas, il se construit au quotidien ». Il cite notamment l’attention portée aux équipements, au dialogue social et aux perspectives d’évolution.

Cette certification s’inscrit dans une démarche plus large de responsabilité sociale et environnementale, baptisée « J-Clean ». Elle vise à faire du bien-être au travail un levier de performance globale, en cohérence avec les engagements sociaux, industriels et environnementaux de l’entreprise.

Croissance et innovation au cœur du projet

Leader français de la chaussure de sécurité, Jallatte a vendu près d’un million de paires en 2024 pour un chiffre d’affaires de 46,5 millions d’euros, en hausse de 8 % par rapport à l’année précédente. L’entreprise est aujourd’hui présente dans 61 pays.

En parallèle de sa politique sociale, Jallatte poursuit sa stratégie d’innovation, notamment en développant des produits éco-conçus et certifiés 100 % carbone neutre, destinés aux secteurs exigeants tels que l’industrie, le BTP ou la logistique.