Un bilan positif, présenté par le président du Collectif Vincent Champetier : le salon a compté 80 exposants, devant refuser des dossiers par manque de place, exposants dont 41 % venaient de territoires voisins, conformément à la volonté d’ouverture des organisateurs. Deux nouveautés ont marqué cette édition : la présence d’acteurs de l’emploi et de la formation dans un espace dédié au sein d’un Barnum, et l’ajout d’une deuxième session de rendez-vous B2B l’après-midi, en partenariat avec la CCI Gard. De quoi faire passer le nombre de rendez-vous au-dessus de la barre des 1 000, avec 1 102 rencontres, réalisées par des participants venus à 48 % de territoires hors Gard rhodanien.
Le salon en lui-même a réuni 768 participants, peu ou prou l’objectif de 800 personnes visé. Parmi eux, 550 professionnels et 168 candidats aux 128 offres proposées par 22 entreprises lors du temps fort recrutement de l’après-midi. 130 rendez-vous ont été tenus durant ce temps fort. À ce stade, 20 candidats ont obtenu un second rendez-vous pour un entretien et 6 embauches ont été réalisées.
L’enquête de satisfaction, réalisée par les élèves du lycée Einstein, a vu 117 personnes répondre, soit 15 % des participants, globalement représentatifs des typologies de personnes présentes. Il en ressort que « 82 % disent vouloir revenir pour une prochaine édition », souligne Vincent Champetier. Néanmoins, des pistes d’améliorations potentielles ressortent, comme le manque de grands comptes du Gard, le manque de confort du Barnum ou encore l’inscription des candidats qui pourrait être rendue plus simple.
« L’événement n’a que trois ans, nous sommes tous des bénévoles, nous essayons de faire un salon qui monte en gamme à chaque édition », note le président du Collectif. Toujours organisé par une dizaine de jeunes chefs d’entreprises du territoire membres du Collectif, le POP a mobilisé l’équivalent de « 250 jours de travail pour les bénévoles », valorise Vincent Champetier.
Des actions en faveur de la jeunesse
Le CA élargi a aussi été l’occasion de revenir sur les actions du Collectif hors du POP, comme l’action de mentorat récemment lancée pour l’année scolaire, qui voit des professionnels du territoire rencontrer des classes (18 classes de CAP, bac pro et BTS des deux lycées de Bagnols) pour parler aux étudiants de leurs métiers, et le lancement du mentorat individuel, aussi dans les deux lycées.
Le Collectif co-organise toujours les Rencontres jeunes entreprises, qui se tiendront dorénavant sur deux jours, les 6 et 7 février prochains. Désormais, l’organisation de l’événement, qui vise à faire découvrir aux collégiens et lycéens du territoire les entreprises et métiers présents localement, est chapeautée par le CLEE, le Comité local écoles entreprises, coprésidé par le chef d'entreprise et vice-président du Collectif Julien Feja et la proviseure du lycée Einstein Anne-Sophie Greselle. « Nous voulons cibler les collèges, c’est la raison pour laquelle nous avons étendu l’événement au vendredi », précise Julien Feja.
Le CLEE qui a dévoilé en début de semaine le programme de ses actions à venir, qui seront regroupées autour de la viticulture. « Sur les cinq ans à venir, nous allons essayer de ramener les jeunes à ce secteur en y ramifiant un grand nombre de métiers, de la mécanique à l’hygiène, en passant par la communication ou le marketing, en proposant des visites, des ateliers », présente Julien Feja.
