L’Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales, c’est l’Urssaf et, régulièrement, la structure met en ligne des chiffres font écho à la situation économique globale.
En Occitanie, l’emploi salarié du secteur privé repart à la hausse au deuxième trimestre après six mois de baisse. Sur un an, les effectifs sont en léger recul. La croissance de la masse salariale versée par les entreprises reste portée par la progression du salaire moyen par tête.
Au deuxième trimestre 2025, les effectifs salariés du secteur privé progressent de 0,3 % en trois mois en Occitanie, après deux trimestres de baisse. Sur un an, l’emploi privé reste néanmoins en très léger repli (-0,1 %), en région comme au niveau national. De juin 2024 à juin 2025, l’Occitanie a perdu 1 330 postes de travail dans le secteur privé.
Le tertiaire hors intérim est à l’origine du léger rebond de l’emploi ce trimestre. Les effectifs salariés du tertiaire augmentent de 0,4 % ce trimestre, en raison notamment d’un fort dynamisme dans l’hébergement et la restauration mais également dans les arts, spectacles et activités récréatives.
Sur un an, le tertiaire a créé 3 600 postes (+0,3 %). Malgré une légère éclaircie ce trimestre, l’intérim demeure orienté à la baisse sur un an.
L’emploi industriel marque le pas ce trimestre en Occitanie. En rythme annuel, les créations de postes ralentissent dans l’industrie régionale (+0,3 %), en particulier dans la fabrication de matériel de transport. Enfin, l’emploi continue de se contracter dans la construction, qui perd plus de 3 000 postes en un an.
L’emploi privé est mieux orienté au deuxième trimestre dans la plupart des départements d’Occitanie, en particulier dans l’Est de la région et dans les Hautes-Pyrénées. L’Hérault connaît la plus forte hausse sur trois mois au sein de la région (+0,7 %). Sur un an, les Hautes-Pyrénées, l’Aude, le Gard, l’Hérault et l’Aveyron renouent avec les créations de postes.
Le salaire moyen par tête progresse de 0,4 % ce trimestre en Occitanie, comme au trimestre précédent.
Sur un an, ce salaire moyen croît de 2,1 % ce qui contribue à soutenir l’évolution de la masse salariale versée par les entreprises du secteur privé. Celle-ci progresse de 0,4 % par rapport au premier trimestre et de 1,9 % par rapport au deuxième trimestre 2024. Ces hausses sont comparables aux évolutions nationales.
L’Urssaf doit accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d’une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant (0,30 % de frais de gestion), tels sont les enjeux majeurs des Urssaf.
Sa raison d’être au sein de la Sécurité sociale ? Financer le modèle social français, avec 571 milliards d’euros encaissés auprès de 11,8 millions d'usagers. Sa mission sociale : garantir aux travailleurs le bénéfice d’une protection sociale (couverture santé, retraites, prestations familiales) liée à l’exercice de l’emploi dans un cadre légal. Sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable.
