Installée à Nîmes et filiale du Groupe VSB, VSB France s’affiche depuis plus de 20 ans comme un des acteurs majeurs du secteur de l’énergie renouvelable en France. Son savoir-faire ? Couvre l’intégralité de la chaîne de valeur ! Du développement à la valorisation et la production d’énergies renouvelables en passant par le financement, la construction, l’exploitation et la gestion administrative.
Avec cinq agences réparties sur tout le territoire, VSB France gère des actifs éoliens et solaires totalisant plus de 600 MW, produisant l’équivalent de la consommation de plus de 610 000 habitants.
En plus de ces bons chiffres, la bonne nouvelle vient du renouvellement de la certification « Great Place To Work ». Les sites de VSB en Allemagne, en Pologne et en Finlande ont également reçu ce prestigieux label de qualité.
La certification Great Place To Work, reconnue à l'échelle internationale, repose sur une enquête anonyme menée auprès des employés, qui sert de référence mondiale pour évaluer la culture d'entreprise. L'évaluation tient également compte de facteurs tels que la qualité du leadership, les opportunités de développement, la confiance et l'esprit d'équipe. Chaque année, plus de 10 000 entreprises dans 60 pays travaillent à obtenir cette certification très convoitée.
« Je suis ravi que la grande majorité de nos employés en France considèrent le groupe VSB comme un excellent employeur. Ce sentiment positif se reflète également dans nos bureaux internationaux. Le résultat montre que nous développons une culture de la reconnaissance et un fort sentiment d'appartenance au quotidien » a déclaré Felix Grolman, PDG du groupe VSB.
« Évoluer dans un secteur aussi inspirant que celui de la transition énergétique nous donne un supplément d’âme certain qui attire et permet de conserver les collaborateurs », reconnait quant à lui Maël Lagarde, directeur général/gérant de VSB France.
Et Maël Lagarde de conclure qu’« En parallèle, nous avons toujours veillé à créer une culture d’entreprise forte avec des valeurs de convivialité et de bienveillance qui sont de véritables socles de développement pour nous. Nous nous assurons aussi de toujours offrir les meilleures opportunités de carrière et d’utiliser les retours des collaborateurs pour continuer à nous améliorer. »
