Le marché du travail connaît une profonde transformation. Les créations d’emplois sont très nombreuses et le chômage recule. Toutefois, le taux d’emplois vacants est à un niveau historiquement haut. Tous les secteurs d’activités rencontrent des difficultés en recrutement et certains d’entre eux sont en extrême tension.

En qualité de chef d’entreprise ou DRH, comment pouvez-vous agir sur vos difficultés en recrutement ? Comment favoriser la rencontre de talents ? En 2022, les entreprises avaient prévu de recruter plus de trois millions de salariés, soit 12 % de plus qu'en 2021, dont 71 % de ces embauches dans des emplois durables, c'est-à-dire des CDI et des CDD de plus de six mois.

Ce sont principalement les entreprises de petites tailles qui portent cette dynamique. En effet, sept projets d'embauche sur dix concernent des entreprises de moins de 50 salariés. Les recrutements étaient en hausse dans la plupart des secteurs, notamment les services aux particuliers (38 %), le transport et l'entreposage (31 %), l'industrie (24 %) ou encore l'hébergement et la restauration (23 %). Suivent ensuite l'industrie (24 %), la construction (22 %), le commerce (16 %), les services aux entreprises et aux particuliers (respectivement chacun 11 %)

Pour vous accompagner dans vos prises de décisions, Nîmes métropole et l’agence Pôle emploi Les 7 collines vous convient à l’atelier "Repenser et rendre efficaces mes recrutements", qui se déroulera jeudi 30 mars à partir de 8h30, à l’hôtel communautaire de Nîmes métropole. Le traditionnel café d’accueil est prévu à 8h30, l'atelier entre 9h et 11h à la salle Madeleine Bres de l'Hôtel communautaire Nîmes métropole (Le Colisée, 3 rue du Colisée, à Nîmes). 

Entrée libre et gratuite, uniquement sur inscription ici.