Le visage marqué par la fatigue, Olivier Bireaud ne baisse pas les bras pour autant. Le mardi 2 avril dernier, la Cour d'appel de Nîmes a rendu son délibéré (Lire ici). Dans l'affaire opposant l'Alésien âgé de 43 ans à son employeur, la CGT, elle a ordonné l'annulation du jugement en référé du Conseil des prud’hommes d’Alès datant de juillet 2012 et ainsi confirmé le licenciement d'Olivier Bireaud. "La Cour d'appel de Nîmes n'a statué que sur la forme précisant que ce n'était pas au juge des référés de prendre la décision d'entériner ou non le licenciement d'Olivier" commente Alain Martin de l’Union locale d’Alès et membre du comité de soutien d'Olivier Bireaud.

Un comité qui s'est réuni hier soir autour d'une table à la Bourse du travail à Alès afin d'évoquer, en présence du principal intéressé aujourd'hui demandeur d'emploi, les différentes possibilités de recours juridique pour contrer la décision de la Cour d'Appel. "Olivier a deux solutions. Soit il prend la décision de saisir la Cour de cassation. Mais c'est une démarche qui est longue et compliquée. Soit, il saisit le Conseil des prud'hommes pour que le dossier soit jugé sur le fond et non sur la forme. Quoi qu'il en soit, nous restons mobilisés à ses côtés."

Les Cégétistes révoltés de tout le bassin alésien attendent par ailleurs un geste de la part des hauts représentants de la Confédération. Lundi dernier, ils ont adressé un courrier à leur nouveau secrétaire général, Thierry Lepaon. "Nous avons demandé à être reçus pour discuter du cas d'Olivier qui est victime d'une discrimination pour avoir (lors du Congrès fédéral de Poitiers en mai 2011, Ndlr) porté une voix discordante de celle qui était proclamée par la direction. Nous attendons une réponse" espère Alain Martin. À suivre.

Stéphanie MARIN

stephanie.marin@objectifgard.com