Ce jeudi, 30 jeunes du Gard rhodanien, âgés de 16 à 25 ans venant de filières et d'horizons différents, ont planché sur une question : comment rendre les filières techniques et industrielles plus attractives auprès de la génération Z ? 

Cette journée a pris la forme d'un "hackathon" organisé par la CleanTech Vallée, l'agence AD'OCC et le Campus des métiers et des qualifications d'excellence "Process et technologies en milieux sensibles" de Bagnols-sur-Cèze. Par petits groupes, les jeunes ont confronté leur vision des filières techniques et industrielles. "L'idée, c'est de leur demander comment eux s'adresseraient aux élèves pour leur parler de ces domaines-là, pour les convaincre de s'y orienter", explique Delphine Besson de la CleanTech Vallée. De leurs propositions découlera un plan d'actions à mettre concrétement et rapidement en place sur le territoire. 

Les élèves ont pitché leurs idées en quelques minutes. Par exemple : installer des jeunes ambassadeurs pour promouvoir le secteur industriel auprès des élèves, organiser une Rencontre jeunes entreprises (RJE), sortir des préjugés que peuvent se forger les parents, créer un site Internet sur le modèle de l'Onisep, mais dédié aux métiers de l'industrie avec des contenus ludiques et interactifs... "On a aussi imaginé une extension du logiciel Pronote, utilisé dans les collèges et lycées pour consulter les emplois du temps, les retards, les notes... Là, il y aurait une rubrique pour se mettre en relation avec les entreprises, une autre dédiée au recrutement, un chat...", détaille Lise, en première année de BTS "Maintenance des systèmes". 

L'enjeu est particulièrement important dans ce territoire qui connaît des tensions au niveau des recrutements dans les filières industrielles, pâtissant d'un manque d'attractivité. Beaucoup d'offres d'emploi, notamment dans la filière nucléaire, ne trouvent pas preneur et des centaines d'autres vont encore être créées dans les prochaines années. "Cet exercice est intéressant. Cela permet de lever les fausses représentations sur l'industrie qui sont encore associées aux usines, aux fumées, au travail à la chaîne... Il y a besoin de rafraîchir tout cela. L'industrie, c'est surtout de la haute technologie", insiste Bruno Girard, directeur attractivité et recrutement Sud-Est chez Orano.