Malgré un tour de table financier qui a permis en 2023 d’abonder le budget de la Mission locale de plus d’1 M€, et un Plan de redressement d’urgence, la situation financière de la structure contraint la gouvernance à réduire les charges de fonctionnement, principalement supportées par la masse salariale.

Depuis la confirmation du déficit global cumulé d’1.274.000 € et la mise en place d’un plan de redressement d’urgence, avec des premières mesures d’exploitation, de trésorerie et organisationnelle, la présidence de la MLJ a multiplié les démarches pour sauvegarder, avec ses partenaires, la continuité de l’exploitation et éviter l’ouverture d’une procédure collective, voire sa liquidation.

Après le licenciement du Directeur et le changement de président délégué, une réunion de l’ensemble des financeurs (Etat, Ville de Nîmes, Nîmes Métropole et Région Occitanie) a permis de constituer un fonds de sauvegarde exceptionnel d’1 050 000€ permettant d’éponger le déficit prévisionnel de 2023.

En parallèle, un train de mesures était lancé avec : économies de fonctionnement (locations immobilières, véhicules, et contrats divers), audits financiers, mesures RH qui ont débuté par le non renouvellement des CDD et le recrutement d’une directrice. Des mesures insuffisantes malgré l’ampleur de la mobilisation des partenaires.

« Le financement exceptionnel, fruit du « tour de table » financier, et les premières mesures de gestion entrées en vigueur ont permis de résorber en partie le passif et d’éviter le placement en procédure collective par la Justice mais cela reste insuffisant. La pérennité de la structure serait irrémédiablement compromise si un projet d’ampleur de réorganisation des activités et de compression des effectifs n’était pas très vite mis en œuvre ; un constat qui a été partagé par l’ensemble des experts (Cabinet comptable et Commissaire Aux Comptes) » explique Frédéric Escojido, président délégué.

"Ainsi, à l’instar de ce qui est couramment observé dans la gestion des Missions Locales (régional et national), la MLJNM se doit de revenir à un ratio d’environ 70% de masse salariale sur les subventions. Cette réorganisation implique la restructuration de la MLJNM avec un Plan de Sauvegarde de l’Emploi qui pourrait comprendre la suppression d’environ 17 postes de travail. En concertation avec les élus du CSE (Comité Social Economique) et les Organisations Syndicales, la gouvernance cherchera le meilleur compromis au bénéfice de la Mission Locale et de son personnel" explique la Mission locale de Nîmes métropole.

Le Plan de Licenciement serait mis en œuvre cet été, après validation du PSE par l’Etat. "Avec cette démarche globale, la gouvernance entend finaliser la remise sur pieds de la structure pour aborder l’avenir plus sereinement et ainsi mieux accompagner les jeunes dans le cadre de leur projet d’insertion professionnelle et de recherche d’emplois. »