Ce matin aux archives départementales du Gard, se tient une séance extraordinaire pour la présentation du rapport annuel sur l’égalité homme-femme. À la manoeuvre, l'élue Isabelle Fardoux-Jouve, déléguée à la promotion de l’égalité et à la lutte contre les discriminations, espère faire de cette obligation légale un véritable rendez-vous annuel.
L’année dernière, le rapport a révélé que dans les Gardoises gagnaient en moyenne 25% de moins que les hommes dans le secteur privé. Au sein du conseil départemental qui comptait, au 31 décembre 2015, 3 166 agents dont 1 974 femmes (soit 62,3%) et 1 192 hommes (37,7%), on peut dire que le personnel est majoritairement féminin. En revanche, ces femmes sont essentiellement concentrées dans les filières sociales, administratives et techniques. Question salaire, la rémunération brute moyenne des hommes est plus élevée que celle des femmes avec une différence mensuelle de 154€. Ces chiffres auront-ils évolué entre temps ?
CM
coralie.mollaret@objectifgard.com
toujours un lésé dans l’histoire, soit l’homme ou la femme du coup l’égalité ne veut pas dire grand chose